Realidad aumentada para potenciar la comunicación tecnológica con los empleados

Grupo Eulen ha puesto en marcha una prueba de concepto (PoC) con esta tecnología en sus oficinas centrales, cuyo desarrollo ha realizado el especialista en estrategia de comunicación Vidibond.

En línea con su compromiso de introducir la tecnología en sus procesos de negocio, Grupo Eulen, especializado en el diseño de servicios a empresas, ha puesto en marcha en sus oficinas oficinas centrales la primera PoC (prueba de concepto) de realidad aumentada, con el objetivo de utilizar esta tecnología como una potente herramienta de comunicación con sus empleados.

Para el desarrollo de esta PoC, la compañía ha confiado en el especialista en estrategias de comunicación para empresas Vidibond, cuyo CTO, Pedro Seco de Herrera, explica que “la realidad aumentada es la tecnología inmersiva más representativa de esta nueva era digital y con esta PoC queremos aportar valor en Grupo Eulen, creando una experiencia que pretende mejorar los procesos y posicionarle en lo más alto de la innovación”.

Para esta prueba de concepto se han instalado unos marcadores en las salas de videoconferencia de la compañía que, a través de la realidad aumentada, permiten visualizar dos hologramas de sendos directores de Grupo Eulen, quienes aportan diferentes explicaciones sobre el alcance de esta tecnología y metodología, así como sobre la utilización de las salas de videoconferencia.

Como apunta Guillermo Pérez Morales, director técnico de servicios auxiliares de Eulen y responsable de esta iniciativa, “esta nueva PoC nos permite probar en producción la realidad aumentada en nuestros procesos, a través de la generación de un producto mínimo viable que nos habilita a visualizar su impacto positivo”.

En este caso, “lo innovador en sí no solo es la tecnología -puntualiza-, sino una metodología clara que pasa dentro de un timing definido del PoC al DoC (development of concept) para finalizar en la fase TaaS (technology as services), lo que nos permitirá analizar, en diferentes fases, cómo esta experiencia mejorará cualquier proceso de comunicación con los trabajadores, ofreciendo así un gran valor en nuestros servicios”.

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