"Ein Faktor, der zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, hängt davon ab, ob die Mitarbeiter zusammenarbeiten oder nicht.

Luisa Crespo, Direktor Leiter der Iberischen Subsahara-Afrika-Promethean, analysiert die neuesten Technologischen und Kollaborationstrends, die Unternehmen helfen, effizienter zu werden.

Referenzhersteller in interaktiven Lösungen, die Technologie von Promethean Es wird auf dem spanischen Markt von Tausenden von Unternehmen und Schulen verwendet, um die Zusammenarbeit von Fachleuten und Studenten zu verbessern.

Promethean-Lösungen werden auf dem iberischen Markt von Maverick AV Lösungen, Geschäftsbereich Großhandel Tech-Daten spezialisiert auf Smart Meeting und Smart Signage.

Vittorio Salerno, Marketingleiter von Maverick AV Solutions, Interview mit Luisa Crespo, Direktor Leiter der Iberischen Subsahara-Afrika-Promethean, der die neuesten Technologie- und Kollaborationstrends analysiert, die Unternehmen helfen, effizienter zu sein.

Obwohl jetzt viel über kollaboratives Arbeiten gesprochen wird, hauptsächlich im Unternehmens- und Bildungsumfeld, Manchmal wird es als Teamarbeit fehlinterpretiert, Was sind die Unterschiede zwischen dem einen und dem anderen??

Die Definition von Teamarbeit entstand nach dem Ersten Weltkrieg., und verfolgt die Produktion von Wissen, und nicht so sehr die Optimierung der Ergebnisse. In kollaborativer Arbeit, Eine Gruppe von Menschen interveniert und bringt ihre Ideen und ihr Wissen ein, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

In dieser Arbeitsweise, Die Figur des Leiters oder Koordinators entsteht spontan, und ist nicht starr definiert. Es ist eine flexiblere Arbeitsweise, die es ermöglicht, unterschiedliche Ergebnisse zu erzielen, nicht unbedingt besser, als Teamwork. Jedes der Mitglieder trägt dazu bei, kooperiert und interveniert in den Bereichen des Projekts, die am meisten dominieren.

Das Hauptziel der kollaborativen Arbeit ist es, Wissen unter einer altruistischen Auffassung von Wissen zu teilen. Tatsächlich, In dieser Form der Arbeit gibt es keinen ausschließlichen Urheber. Einige Beispiele für kollaboratives Arbeiten könnten Plattformen wie Wikipedia oder Linux sein.

In diesem Sinne, Wie schätzen Sie die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz ein??

Einer der wichtigsten Faktoren, die zum Erfolg eines Unternehmens beitragen, hängt davon ab, ob die Mitarbeiter gut zusammenarbeiten können oder nicht.. In einer Zeit des großen Wettbewerbs, Es ist sehr wichtig, die Kreativität im Büro zu fördern, um die Produktivität zu verbessern und gesunde Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu fördern..
Die Zusammenarbeit ermöglicht es den Mitarbeitern, schneller und effektiver zu arbeiten, im Vergleich zu Personen, die individuell an Projekten arbeiten.

Zusammenarbeit macht sie auch verantwortungsbewusster, was erheblich dazu beiträgt, Ihre Motivation zu steigern, Vor allem, wenn Teams virtuell arbeiten. Weitere wichtige Aspekte, die zur Zusammenarbeit beitragen, sind der Austausch von Ideen, Wertschöpfung und gleichberechtigte Teilhabe.

Warum sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, Kollaborationssysteme zu nutzen??

Kollaboratives Arbeiten fördert die Selbstanalyse. Kollaboration fordert Menschen zum Denken heraus, ihre Kompetenzen zu artikulieren und Klarheit zu erhalten und, Hauptsächlich, Hilfe bei der Fehlerbehebung. Die Zusammenarbeit ermöglicht es Ihnen, das große Ganze zu betrachten. Wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenarbeiten, können sie sich gegenseitig ergänzen..

Wenn Teams zusammenarbeiten, Sie lernen Neues voneinander. Ihre Organisation wird zu einem Gremium, das eine Kultur des kontinuierlichen Lernens belebt, unterstützt Sie bei Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Teammitglieder zusammenarbeiten, Verbessern Sie ihre Fähigkeit, auszugehen und über ihre Komfortzone hinauszuwachsen.

Wie arbeiten Sie mit virtuellen Teams zusammen??

Immer mehr Unternehmen müssen mit Mitarbeitern zusammenarbeiten, die von zu Hause aus arbeiten oder sich in verschiedenen Städten oder sogar Ländern aufhalten. Unternehmen sind nicht nur gefordert, zu sehen, wie sie es tun können., sondern wie diese Teams aus Sicht der Personalabteilung managen können.

In 2015, LinkedIn gekauft von 1.500 Millionen Dollar Lynda.com, Die großartige Online-Trainingsplattform. Sich der Bedürfnisse von Unternehmen bewusst sein, Sie haben kürzlich einen Kurs mit dem Namen Umgang mit Menschen auf Distanz, in dem die Werkzeuge und Technologien vorgestellt werden, die für die Zusammenarbeit notwendig sind.

Derzeit, Software- und Hardwarehersteller stellen Unternehmen mehrere Tools zur Verfügung, um dies zu erreichen. Von der Zeiterfassungssoftware, die die Arbeitszeiten des Mitarbeiters überwacht, bis hin zu interaktiven Displays und Videokonferenzsystemen, die, Ohne jeden Zweifel, Sie erleichtern die Zusammenarbeit auf sehr einfache Weise und ohne große Investitionen.

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