Jabra: Rückkehr der Telearbeit und Aktionsplan

Dieser Artikel erklärt, wie die neue Normalität es notwendig gemacht hat, sich an neue Formen intelligenter Videos und virtueller Meetings anzupassen.. Arbeitsmodelle haben sich verändert, Wege der Begegnung und der Arbeitsbeziehungen.

Die Ankunft der Pandemie vor zwei Jahren hat neue Arbeitsmodelle hervorgebracht, neue Wege der Begegnung und folglich eine Veränderung der Arbeitsbeziehungen.

Was früher ein Meeting in einem Raum mit 20 Menschen, jetzt ist es durch Videokonferenzen durch verschiedene Programme wie Zoom Oder Microsoft Teams. Die neue Normalität, in der wir derzeit leben, hat unsere sozialen Beziehungen auch bei der Arbeit konditioniert., und ein Kaffee zu trinken oder bei der Arbeit zu essen ist verschwunden oder muss unter bestimmten Sicherheitsmaßnahmen durchgeführt werden.

Neue Wege der Besprechung durch Videokonferenzen haben zur Isolierung von Abteilungen innerhalb des Unternehmens geführt.. Soziale Distanz, Neue Unternehmensprotokolle oder Telearbeit erschweren es, Kontakte zu knüpfen und mit unseren Mitarbeitern auf den Fluren in Kontakt zu treten, Kaffeebereiche oder zur Mittagszeit.

Es gilt, die Verteilung von Büros zu überdenken und auf durchsichtige und hundertprozentig technologisch ausgestattete Arbeitsplätze zu setzen.. Dies wird eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen., sowohl von Angesicht zu Angesicht als auch aus der Ferne, gleichzeitig mit Peer-Beziehungen.

Laut Holger Reisinger, Senior Vice President, Enterprise Solutions, Jabra: "Jeder offene Raum sollte einen Videokanal haben, um Remote-Mitarbeiter einzubeziehen und so Ideen auszutauschen, auf die natürlichste Art und Weise, entweder in gemeinsamen Projekten oder in einem Moment der Trennung wie einem Kaffee. Offene Videokanäle ermöglichen es der sozialen Erfahrung, optimal für den Erfolg in der hybriden Arbeit zu sein”.

Die Förderung hybrider Arbeit bedeutet nicht nur eine hervorragende technologische Infrastruktur, aber stellen Sie auch sicher, dass Sie eine gute soziale Erfahrung bei der Zusammenarbeit genießen. Die Basis dafür beginnt mit exzellenten Praktiken im Personalmanagement., die mit Daten angereichert werden können, wo verfügbare technologische Werkzeuge im Überfluss vorhanden sind.

Die mit offenen Videokanälen verstärkten Maßnahmen zeichnen sich dadurch aus, dass sie die soziale Erfahrung bieten, die notwendig ist, um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unabhängig vom Standort der Mitglieder zu optimieren..

Emotionale Intelligenz und Empathie hatten noch nie so viel Relevanz wie jetzt.; wie von Holger Reisinger angegeben, "Führungskräfte müssen vermitteln, per Videoanruf, was traditionell persönlich getan wurde. Sie müssen zeigen, dass ihnen das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt, und eine der Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, Techniken und Werkzeuge bereitzustellen, mit denen die Mitarbeiter ihre eigenen Aktivitäten und ihr Stressniveau messen können. ".

Die neue Normalität erfordert neue Technologien

In einer Welt, in der wir getrennt sind, wenn es ums Arbeiten geht, Facility Manager spielen eine entscheidende Rolle dabei, Unternehmen dabei zu helfen, exzellentes Audio und Video für Bürobesprechungen zu erreichen. Aber, Am wichtigsten ist vielleicht, dass Facility Manager intelligente Wege finden müssen, um Büros und Besprechungsräume für alle, die sie nutzen, sicherer zu machen..

Durch den Einsatz neuer Technologien in COVID-sicheren Büros, Facility Manager helfen Menschen, sich sowohl persönlich als auch aus der Ferne sicher zu treffen, früher als wir uns vorstellen.

Außerdem, Das Erkennen von Gesten kann zu einem sehr starken und praktischen Mehrwert bei der Umsetzung der hybriden Arbeitsweise in Unternehmen werden, dank der Entwicklung intelligenter Videosysteme zur Erfassung fortschrittlicherer Daten über Körpersprache und nonverbale Signale.

Aurangzeb Khan, erklärt: "Wenn eine echte erhobene Hand automatisch eine “erhobene Hand” im virtuellen Kollaborationssystem, Dies ermöglicht es den Teilnehmern des Aufrufs, das zu tun, was sie instinktiv als Menschen tun., anstatt auf eine digitale Hand zu klicken".

Die neue Normalität führt uns dazu, uns an neue Formen intelligenter Videos und neue Formen virtueller Meetings anzupassen. Wenn wir mit guter Technik ausgestattet sind, um uns zu helfen, die aktuellen Bedürfnisse zu lösen, Wir können die Rückkehr ins Büro zu einem einfachen Prozess machen.

Holger Reisinger

Senior Vice President, Large Enterprise Solutions, Jabra
 
 
 
 

Aurangzeb Khan

Senior Vice President, Intelligent Vision Systems bei Jabra
 

 

 

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