Das goldene Zeitalter der Telearbeit und Videokonferenzen

Videokonferenzen sind der soziale Teil der Telearbeit oder der hybriden Arbeit, diejenige, die es Ihnen ermöglicht, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten. In dieser Galerie José San Emeterio, B2B General Manager bei SPC, zeigt, wie die Industrie der Geräte im Zusammenhang mit dieser Technologie floriert.

"Telearbeit ist gekommen, um zu bleiben", Uns wurde gesagt, wann wir aus der akutesten Phase der Pandemie herauskommen. Heute, Fast drei Jahre später, Nach den vielen Zahlen und Studien, die veröffentlicht wurden, Es könnte den Anschein haben, dass sich der Trend abgeschwächt hat.

Laut der "Erhebung über die Ausrüstung und den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien" (TIC) in Häusern", herausgegeben vom Nationalen Institut für Statistik (INE), Nur jeder Siebte (14 %) Telearbeit während 2022.

Jedoch, Ein Blick in die Vereinigten Staaten, das Große Resignation (Die große Resignation) Es hat viele Arbeitsplätze nach der massiven Kündigung von Tausenden von Menschen von Angesicht zu Angesicht genommen, insbesondere von technischen Profilen, Für einen Wertewandel durch die Pandemie. Vielleicht, wenn ihre Unternehmen mit Face-to-Face-Kontakten flexibler gewesen wären, Das wäre nicht passiert.

Laut dem Bericht des Beraters PwC, das 73% spanischer Unternehmen, Drei von vier, aufgrund der Pandemie eine Form von Telearbeit oder hybrider Arbeit eingebaut hat.

Es scheint offensichtlich, dass, in Spanien, Ein Land, das sehr daran gewöhnt ist, von Angesicht zu Angesicht anwesend zu sein, bis 2020, Etwas hat sich für immer verändert: Laut einer Umfrage von Adecco, das 81 % der spanischen Arbeiter, Vier von fünf, bekundete die Bereitschaft, die Telearbeit an mindestens zwei Tagen in der Woche nach der Pandemie fortzusetzen.

In 2023 Es genügt ein Blick auf die Stellenangebote, um zu beurteilen, dass Blended Learning und Virtualität bereits als Anziehungspunkte für Arbeitskräfte angeboten werden.

Videokonferenz

Videokonferenzen sind der soziale Teil der Telearbeit oder der hybriden Arbeit, was es uns ermöglicht, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten, trotz der räumlichen Distanz. Jahrelang, Wir respektieren Kleidervorschriften und soziale Konventionen, wenn wir zur Arbeit gehen (Gehen Sie ordentlich, Begrüßen Sie bei der Ankunft, Einhaltung minimaler Hygienebedingungen an unserem Arbeitsplatz), unter Berücksichtigung der Tatsache, dass es sich um Faktoren handelte, die uns ausmachten, sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer, in unseren Arbeitsbeziehungen.

Nach dem sozialen Erdbeben aufgrund von COVID-19, Dies führte dazu, dass Geräte wie Webcams in Computergeschäften hohe Preise erzielten, Wir erleben jetzt ein Aufblühen des Sektors der Geräte im Zusammenhang mit Videokonferenzen in seiner professionellsten Form.

Marken wie z.B. Yealink, vertrieben von SPC For Business - dem Geschäftsbereich für Unified-Communications-Lösungen und Corporate Collaboration der spanischen Firma SPC- haben bereits 4K-Lösungen für eine realistischere Betrachtung, Fortschrittliche Mikrofone zur besseren Erfassung von Gesprächen, Panoramakameras, um alle Teilnehmer eines Meetings so aufzuzeichnen, als säßen sie an einem physischen Tisch.

Sogar, Wir fangen an, die ersten KI-Lösungen für Übersetzungen und Besprechungszusammenfassungen zu sehen, damit die User Experience wenig zu beneiden hat – eher, Im Gegenteil- zu dem eines persönlichen Treffens.

In diesem Sinne, Der Aufstieg von Videokonferenzen führte zu einem exponentiellen Anstieg der Verkäufe dieser Geräte und der Popularisierung spezialisierter Anwendungen.

In Spanien, Zoom erlebte ein Wachstum von 378% in der Anzahl der täglichen Nutzer im März 2020, Als der Ausbruch der Pandemie, im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Und bei SPC for Business haben wir multipliziert mit 3 In den letzten Monaten Verkauf von Geräten für Räume, Das bedeutet, dass sich die Unternehmen auf diese Arbeitsweise vorbereiten.

Hybride und Remote-Arbeit setzt sich in ihrem goldenen Zeitalter fort, Auch wenn wir die Pandemie hinter uns gelassen haben. Und sein Wachstum deutet auf die Unendlichkeit hin, auch nicht, dass es darum geht, die Stigmata und den Widerwillen einer Business-Klasse zu beenden, die, Anstatt die Möglichkeit zu schätzen, dass Talente von überall auf der Welt arbeiten, Wie damals, als wir in voller Haft waren, Er schätzt die Anwesenheit im Büro immer noch als Verdienst, und nicht als Umstand ohne mehr.

Technologie, glücklicherweise, Sie schreitet sprunghaft voran, dass sie jeglichem Misstrauen ein Ende setzt und, stur, Die Realität wird siegen.

Jose San Emeterio

B2B General Manager de Spc
 

 

 

 

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