Jabra: Retour du télétravail et plan d’action

Cet article explique comment la nouvelle normalité a rendu nécessaire l’adaptation à de nouvelles formes de réunions vidéo et virtuelles intelligentes.. Les modèles de travail ont changé, les moyens de rencontre et les relations industrielles.

L’arrivée de la pandémie il y a deux ans a apporté de nouveaux modèles de travail, de nouvelles façons de se rencontrer et, par conséquent, un changement dans les relations professionnelles.

Ce qui était autrefois une réunion dans une salle avec 20 gens, maintenant, c’est par le biais de vidéoconférences à travers différents programmes tels que Zoom ou Équipes Microsoft. La nouvelle normalité dans laquelle nous vivons actuellement a conditionné nos relations sociales même au travail., et prendre un café ou manger au travail a disparu ou doit être fait sous certaines mesures de sécurité.

De nouvelles façons de se rencontrer par vidéoconférence ont entraîné l’isolement des départements au sein de l’entreprise.. Distance sociale, les nouveaux protocoles d’entreprise ou le télétravail rendent difficile la socialisation et les relations avec nos collègues dans les couloirs, zones de café ou à l’heure du déjeuner.

Il est nécessaire de repenser la répartition des bureaux et de miser sur des espaces de travail diaphanes et cent pour cent équipés technologiquement. Cela facilitera une collaboration efficace., à la fois en face à face et à distance, en même temps que les relations entre pairs.

Selon Holger Reisinger, Vice-président principal, Solutions d’entreprise, Jabra: « Chaque espace ouvert devrait avoir une chaîne vidéo pour inclure les travailleurs à distance et ainsi échanger des idées, de la manière la plus naturelle, soit dans des projets communs, soit dans un moment de déconnexion comme prendre un café. Les canaux vidéo ouverts permettront à l’expérience sociale d’être optimale pour réussir dans le travail hybride”.

Promouvoir le travail hybride n’implique pas seulement de disposer d’une excellente infrastructure technologique, mais assurez-vous également de profiter d’une bonne expérience sociale lorsque vous collaborez. La base pour cela commence par d’excellentes pratiques en matière de gestion du personnel, qui peuvent être enrichis de données, où les outils technologiques disponibles abondent.

Les mesures renforcées par des canaux vidéo ouverts se caractérisent par la fourniture de l’expérience sociale nécessaire pour optimiser la collaboration interministérielle quel que soit l’emplacement de ses membres..

L’intelligence émotionnelle et l’empathie n’ont jamais eu autant de pertinence qu’aujourd’hui.; comme indiqué par Holger Reisinger, « Les dirigeants doivent transmettre, via des appels vidéo, ce qui a toujours été fait en personne. Ils doivent montrer qu’ils se soucient du bien-être de leurs employés, et l’une des façons d’y parvenir est de fournir des techniques et des outils que les employés peuvent utiliser pour mesurer leurs propres activités et leur niveau de stress..

La nouvelle normalité exige de nouvelles technologies

Dans un monde où nous sommes séparés quand il s’agit de travailler, Les gestionnaires d’installations jouent un rôle essentiel en aidant les entreprises à obtenir un excellent son et vidéo pour les réunions de bureau. Mais, Peut-être plus important encore, les gestionnaires d’installations doivent trouver des moyens intelligents de rendre les bureaux et les espaces de réunion plus sûrs pour tous ceux qui les utilisent..

En mettant en œuvre une nouvelle technologie dans des bureaux sécurisés contre la COVID, Les gestionnaires d’installations aideront les gens à se rencontrer en toute sécurité, en personne et à distance., plus tôt que nous ne l’imaginons.

De plus,, identifier les gestes peut devenir une valeur ajoutée très puissante et pratique lors de la mise en œuvre de la méthode de travail hybride dans les entreprises, grâce au développement de systèmes vidéo intelligents pour collecter des données plus avancées sur le langage corporel et les signaux non verbaux.

Aurangzeb Khan, explique: « si une vraie main levée peut activer automatiquement un “main levée” dans le système de collaboration virtuelle, cela permet aux participants de l’appel de faire ce qu’ils font instinctivement en tant qu’humains., au lieu de cliquer sur une main numérique ».

La nouvelle normalité nous amène à nous adapter aux nouvelles formes de vidéo intelligente et aux nouvelles formes de réunions virtuelles. Si nous sommes équipés d’une bonne technologie, pour nous aider à répondre aux besoins actuels, nous pouvons faire du retour au bureau un processus simple.

Holger Reisinger

Vice-président principal, Solutions pour grandes entreprises, Jabra
 
 
 
 

Aurangzeb Khan

Vice-président principal, Systèmes de vision intelligents chez Jabra
 

 

 

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