L'età d'oro del telelavoro e della videoconferenza

La videoconferenza è la parte sociale del telelavoro o del lavoro ibrido, quello che ti permette di essere in contatto con altre persone. In questa galleria José San Emeterio, B2B General Manager presso SPC, rivela come l'industria dei dispositivi legati a questa tecnologia sia fiorente.

"Il telelavoro è qui per restare", Ci è stato detto quando stavamo uscendo dalla fase più acuta della pandemia. Oggi, quasi tre anni dopo, Secondo le molte cifre e studi che sono stati pubblicati, Potrebbe sembrare che la tendenza si sia sgonfiata.

Secondo l' indagine sulle attrezzature e l'uso delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC) nelle abitazioni', pubblicato dall'Istituto Nazionale di Statistica (INE), Solo uno su sette (14 %) Telelavoro durante 2022.

tuttavia, Uno sguardo agli Stati Uniti, Le Grande rassegnazione (La Grande Rassegnazione) Ha portato avanti molti posti di lavoro dopo le massicce dimissioni dal loro lavoro faccia a faccia di migliaia di persone, soprattutto di profili tecnici, Per un cambiamento di valori determinato dalla pandemia. Forse, se le loro aziende fossero state più flessibili con il faccia a faccia, Non sarebbe successo.

Secondo il rapporto del consulente PwC ·, Le 73% di aziende spagnole, Tre su quattro, incorporato una qualche forma di telelavoro o lavoro ibrido a causa della pandemia.

Sembra evidente che, spagna, Un paese molto abituato a presenze faccia a faccia fino a 2020, Qualcosa è cambiato per sempre: secondo un sondaggio condotto da Adecco, Le 81 % dei lavoratori spagnoli, Quattro su cinque, ha espresso la volontà di continuare il telelavoro almeno due giorni alla settimana dopo la pandemia.

Pollici 2023 Basta dare un'occhiata alle offerte di lavoro per valutare che blended learning e virtualità sono già offerti come fattori di attrazione per il talento lavorativo.

videoconferenza

La videoconferenza è la parte sociale del telelavoro o del lavoro ibrido, che ci permette di essere in contatto con altre persone, nonostante la distanza fisica. Per anni, Rispettiamo i codici di abbigliamento e le convenzioni sociali quando andiamo al lavoro (Vai pulito, Ti saluti all'arrivo, Mantenere condizioni igieniche minime sul posto di lavoro), tenendo conto che erano fattori che ci definivano, sia aziende che lavoratori, nei nostri rapporti di lavoro.

Dopo il terremoto sociale dovuto al COVID-19, che ha portato a dispositivi come le webcam che raggiungono prezzi elevati nei negozi di computer, Stiamo assistendo ad un fiorire del settore dei dispositivi legati alla videoconferenza nel suo aspetto più professionale.

Marchi come Ealink, distribuito da SPC For Business -la divisione di soluzioni di comunicazione unificata e collaborazione aziendale della società spagnola SPC- Disponiamo già di soluzioni 4K per una visione più realistica, Microfoni avanzati per catturare meglio le conversazioni, Telecamere panoramiche per registrare tutti i partecipanti a una riunione come se fossero seduti attorno a un tavolo fisico.

perfino, Stiamo iniziando a vedere le prime soluzioni AI per traduzioni e riepiloghi delle riunioni, in modo che l'esperienza dell'utente abbia poco da invidiare – piuttosto, Al contrario,- a quello di un incontro faccia a faccia.

In questo senso, L'aumento delle videoconferenze ha portato a un aumento esponenziale delle vendite di questi dispositivi e alla divulgazione di applicazioni specializzate..

In Spagna, zoom ha registrato una crescita di 378% nel numero di utenti giornalieri a marzo 2020, Quando lo scoppio della pandemia, rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. E in SPC for Business abbiamo moltiplicato per 3 Negli ultimi mesi vendita di attrezzature per camere, il che significa che le aziende si stanno preparando a questo modo di lavorare.

Il lavoro ibrido e remoto continua nel suo periodo d'oro, Anche se ci siamo lasciati la pandemia alle spalle. E la sua crescita punta verso l'infinito, né che sia per porre fine agli stigmi e alla riluttanza di una classe imprenditoriale che, Invece di valutare la possibilità che i talenti lavorino da qualsiasi parte del mondo, Come quando eravamo in pieno confinamento, Considera ancora la presenza in ufficio come un merito, e non come circostanza senza più.

Tecnologia, fortunatamente, Avanza a passi da gigante per porre fine a qualsiasi diffidenza e, ostinatamente, La realtà prevarrà.

Jose San Emeterio

B2B General Manager it Spc
 

 

 

 

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