Crestron se reunirá na Cúpula do Trabalho Moderno 2023 para especialistas em espaço de trabalho

Do 23 para o 24 Maio, o evento Modern Work Summit 2023 organizado por Crestron congregará en Madrid a los principales líderes de opinión, con investigaciones y debates para crear un lugar de trabajo digital transformador y dinámico.

Como especialista en tecnología de colaboración en el lugar de trabajo y tras el éxito del evento inaugural celebrado en Orlando (Flórida – EUA) no ano passado, Crestron celebrará la edición 2023 de Modern Work Summit em Madri, o próximo 23 e 24 Maio no hotel Marriot Auditorium, organizado con el apoyo de los socios de la industria como New Wave Workspace, Caixa de aço, Sony e Sennheiser.

Este evento presencial, que se celebrará en paralelo con Mestres Crestron, tiene como objetivo inspirar a los especialistas en lugares de trabajo digitales, directores de TI, representantes de instalaciones y responsables de RR.HH. “para que se replanteen de forma proactiva el lugar de trabajo moderno, abarcando los cambios culturales y los reajustes del clima organizativo actual”.

Para fazer isso, destacados ponentes pondrán de relieve cómo se está reorientando y rediseñando el espacio de trabajo físico y revelarán los factores tecnológicos fundamentales para transformar la forma de trabajar.

Como eles apontam da empresa, las prácticas modernas centradas en modelos de trabajo flexibles y tecnologías digitales están cambiando de forma decisiva, pasando de ser las pioneras en las empresas a convertirse en la corriente dominante.

Los primeros experimentos y exploraciones iterativas del trabajo híbrido están siendo sustituidos por una adopción e implantación más amplias a medida que los empresarios trabajan en el desarrollo de prácticas estándar.

El último informe de Crestron, Tackling the modern workplace by the numbers, muestra que el 84% de los empleados tiene regularmente al menos un participante remoto en sus reuniones. La dinámica de una reunión cambia a medida que se vuelve híbrida, y tendencias como ésta promueven la necesidad de estrategias decisivas que fomenten la productividad y la colaboración.

“Como innovadores tecnológicos, la colaboración y las soluciones específicas que fomentan la productividad siempre han sido prioritarias para el sector audiovisual y de TI – Explica Brad Hintze, Vp. ejecutivo de marketing de Crestron-. El cambio a lo híbrido y su creciente popularidad como pilar de la fuerza de trabajo actual ha ampliado esa perspectiva para incluir todos los aspectos de un espacio de trabajo más allá de las herramientas digitales”.

Como este gerente afirma, “Modern Work Summit es una oportunidad única para que los líderes de varias facciones de una empresa se reúnan, escuchen a expertos en la materia y se equipen con las estrategias necesarias para preparar a sus empleados para el éxito en el lugar de trabajo”.

Los ponentes principales, el autor Andreas Ekstrom y el futurista Philip Ross, iniciarán los debates de este evento, y representantes de Microsoft, inteligência, Gensler, Jabra, Accenture y Wainhouse Research presentarán también sus últimos hallazgos y conocimientos.

Durante su sesión, Ross esbozará un manifiesto para ‘des-trabajar’: desaprender viejos hábitos y rituales establecidos para una oficina anticuada y crear otros nuevos adecuados para una era de tecnología digital, innovación en el diseño y fuerzas de trabajo diversas.

El periodista y escritor sueco Andreas Ekstrom, con una visión eficaz sobre cómo organizar cambios para el futuro del lugar de trabajo, centrará su ponencia en el equilibrio entre libertad y control, independencia y asesoramiento detallado.

“¿Cómo tomamos decisiones en el lugar de trabajo digital? ¿Cómo inventamos una nueva idea de trabajo colectivo sin estar juntos en la misma sala? Estos son los retos más difíciles de la década digital y Modern Work Summit será un foro fantástico para que nuestros ponentes y asistentes reflexionen sobre cómo abordar estos desafíos”, subraya Ekstrom-. En este evento desafiaré a los asistentes a pensar, analizar y reconfigurar las habilidades que ya tienen”.

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