“任何企业成功的一个因素都取决于员工是否协同工作”

路易莎·克雷斯波, Promethean 伊比利亚撒哈拉以南非洲地区主管, 分析帮助企业提高效率的最新技术和协作趋势.

交互式解决方案的领先制造商, 的技术 普罗米休斯 它在西班牙市场被成千上万的公司和学校使用，以改善专业人士和学生的协作体验.

Promethean 解决方案通过以下方式在伊比利亚市场分销 Maverick AV 解决方案, 批发商事业部 技术数据 专注于智能会议和智能标牌.

维托里奥·萨莱诺, Maverick AV Solutions 营销经理, 采访 Luisa Crespo, Promethean 伊比利亚撒哈拉以南非洲地区主管, 世卫组织分析帮助公司提高效率的最新技术和协作趋势.

尽管现在有很多关于协作工作的讨论, 主要在企业和教育环境中, 有时被误解为团队合作, 两者之间有什么区别？?

团队合作的定义出现在第一次世界大战之后, 并追求知识的生产, 而不是结果的优化. 在协同工作中, 一群人通过贡献他们的想法和知识来实现共同的目标.

在这种工作方式中, 领导者或协调者的形象自然而然地出现, 并且没有严格定义. 这是一种更灵活的工作方式，可以实现不同的结果, 不一定更好, 而不是团队合作. 每个成员都做出了贡献, 在项目中它最主导的那些领域进行合作和干预.

协作工作的主要目标是在利他主义的知识概念下分享知识. 事实上, 在这种作品形式中，没有唯一的作者. 协作工作的一些示例可能是 Wikipedia 或 Linux 等平台.

从这个意义上说, 您如何重视工作场所的协作？?

促进任何企业成功的最重要因素之一取决于员工是否能够很好地协同工作. 在竞争激烈的时代, 鼓励办公室的创造力非常重要，这样可以提高生产力并促进员工之间的健康关系.
协同工作使员工能够更快、更有效地完成工作, 与单独从事项目工作的人相比.

协作也使他们更加负责, 这大大有助于提高他们的积极性, 尤其是当团队以虚拟方式工作时. 有助于协作的其他重要方面是思想交流, 增加价值和公平参与.

为什么公司应该鼓励员工使用协作系统？?

协同工作促进自我分析. 协作挑战人们的思考, 阐明和明确他们的能力，以及, 主要地, 故障排除帮助. 通过协同工作，您可以着眼于大局. 当来自不同背景的人协同工作时，他们可以相互补充.

当团队协作时, 他们互相学习新事物. 您的组织成为一个鼓励持续学习文化的机构, 通过成长和发展机会为您提供支持. 当团队成员协作时, 提高他们走出去的能力，走出舒适区.

您如何与虚拟团队协作？?

越来越多的公司必须与在家工作或位于不同城市甚至国家/地区的员工合作. 公司面临的挑战不仅是要看到他们如何做到这一点, 以及这些团队如何从人力资源的角度进行管理.

在 2015, LinkedIn 被收购 1.500 万美元 Lynda.com, 出色的在线培训平台. 了解公司的需求, 最近创建了一个名为 远程管理人员, 其中介绍了协同工作所需的工具和技术.

现在, 软件和硬件制造商为公司提供了多种工具来实现这一目标. From Time 跟踪软件, 控制员工工作时间, 到交互式显示器和视频会议系统，, 毫无疑问, 以非常简单的方式促进协作，无需大量投资.

其他文章 Maverick AV 解决方案, 普罗米休斯