Panasonic Connect revela su estrategia de crecimiento en Recognition2024

Focalizada en el reconocimiento y la competitividad, esta hoja de ruta de 松下连接欧洲 para su próximo año fiscal tiene como objetivo el crecimiento sostenido y potenciar el progreso colaborativo.

La presentación de Recognition2024, que recoge la hoja de ruta estratégica de Panasonic Connect para su próximo año fiscal, surge con la finalidad de hacer frente al nuevo panorama económico europeo que, como señala su CEO, 西乌马弘木, ya muestra signos de mejora.

正如这位经理所解释的那样, "Recognition2024 no es solo una estrategia, sino una visión de crecimiento y éxito mutuo". La transformación de la economía mundial en los últimos años ha provocado que las compañías reenfoquen su negocio, una línea en la que la compañía quiere seguir avanzando.

“Al igual que nuestra organización, durante este periodo muchas empresas han utilizado este tiempo sabiamente para analizar y reorientar sus operaciones con el fin de emerger con fuerza y optimismo renovados a medida que el futuro económico comienza a lucir más brillante”, subraya el CEO de Panasonic Connect Europe.

La competitividad como factor clave

La capacidad de destacar es una cualidad esencial en un mercado saturado de productos. Como indica Nishiuma “en Panasonic Connect Europe valoramos la competitividad como uno de nuestros pilares fundamentales, por lo que nos enfocamos en sofisticar nuestra oferta de productos y soluciones en sectores clave, como el ámbito público, 娱乐, 生产, el retail y la logística”.

En línea con esta estrategia empresarial, “también hemos afianzado nuestro compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y la postventa, buscando superar las expectativas de nuestros socios”, 确保.

Esta evolución de la oferta de servicios en la estrategia de Panasonic Connect Europe incluyen iniciativas como la gestión del ciclo de vida en soluciones móviles, servicios de mantenimiento predictivo 和 monitorización remota en sistemas visuales, así como el reacondicionamiento en líneas de producción manufacturera.

Estas prestaciones buscan reducir el tiempo de inactividad y optimizar el coste total de propiedad de las inversiones tecnológicas de los usuarios, fomentando asociaciones significativas y duraderas.

El CEO de la compañía en Europa afirma también que “fomentando una cultura de colaboración e innovación, en Panasonic Connect aspiramos a alcanzar nuestros objetivos y contribuir significativamente a la consecución de los socios y clientes”.

A pesar de la complejidad del panorama actual, este directivo apunta que manteniendo el enfoque en sus objetivos y ejecutando eficazmente, el próximo año estará lleno de oportunidades. “Con el reconocimiento en el corazón de nuestros esfuerzos, nos preparamos para un año transformador, invitando a nuestros colaboradores a navegar juntos hacia un futuro mejor y más conectado”.

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